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[建言献策] 盱眙县:智力支持助力企业高质量发展

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发表于 2021-10-17 08:22:24 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国江苏镇江

近年来,盱眙县实施“智力助企”计划,多渠道向企业输送兼职、专职、专业人员,为企业高质量发展提供智力支持。


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选派发展顾问,上门把脉问诊。开展涉企部门与特色非公企业党组织“对接融合、聚焦发展”结对共建活动,针对产业结构较优且有发展潜力的特色非公企业,选派税务局、工信局等11家涉企部门28名业务骨干和党员先锋担任企业发展顾问。推动建立发展顾问与企业双向沟通机制,发展顾问深入企业,及时准确了解企业运行中的需求,与企业管理层共商发展良策,帮助企业破解发展难题。同时发展顾问发挥桥梁纽带作用,将企业呼声、问题症结所在传递给职能部门,疏通政策落地过程中的“梗阻”,进一步激发发展活力、增强竞争优势,截至目前,已帮助结对企业累计解决问题35件。通过双向沟通机制,达到优化营商环境和提高服务企业质效的目标,促进形成经济高质量发展新局面。

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选聘助企专员,提供贴心服务。县委组织部面向社会公开选聘10名本科以上学历且是党员的助企专员,派至3个工业集中区,每名助企专员对接约40家非公企业,根据企业党组织运行状况,分“绿、黄、红”三类进行管理,为企业提供“店小二”式服务。同时,县委组织部注重对助企专员“选、育、管、励”全链条培养,出台专门的管理办法,经常性开展专业培训、例会述职,提高服务企业意识和能力。盱城街道积极探索“三融”工作法,助企专员定期走访非公企业,做到企业情况“六个清”,常态开展谈心服务、维权服务,指导企业党建工作。依托非公企业党群服务中心,引导集中区各企业阵地同用、资源同享、工作同推,发挥企业党组织集聚效应,加快非公党建从有形覆盖到有效覆盖转变,努力将党建“软实力”转化成经济发展“硬实力”。

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完善政策保障,帮助引才育才。实施业务骨干和党员“双向培养”计划,吸纳高学历或高技能党员员工且党组织关系转入的,给予企业一次性吸纳就业奖补5000元/人。把党员培养成企业骨干,或将企业骨干成功发展为党员的,给予企业一次性补助1万元/人。开展企业党员先锋岗评选,发挥党员职工模范带头作用,实现关键岗位有党员把关、关键技术有党员攻关、关键时刻有党员带头。坚持党员人才选育相结合,组织各镇街认真摸排非公企业业务骨干入党意愿。以盱城街道为例,今年已有19名企业骨干递交入党申请书。下一步,将把企业骨干优先列为党员发展对象,推动形成全县“党建凝聚人才、人才引领创新”的发展格局。【来源:新华日报】

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